喜報|中藥控股天江藥業(yè)榮獲“江蘇省五一勞動獎狀”
4月23日，江蘇省總工會印發(fā)《江蘇省總工會關于表彰2024年省五一勞動獎和省工人先鋒號的決定》，中藥控股天江藥業(yè)被授予2024年“江蘇省五一勞動獎狀”榮譽稱號。
一直以來，天江藥業(yè)堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，全面貫徹新時代黨的建設總要求，不斷探索創(chuàng)新發(fā)展之路，縱深推進產業(yè)工人隊伍建設改革，認真履行社會責任，攻堅克難、砥礪攀登，實現企業(yè)生產經營業(yè)績穩(wěn)中有進，品牌影響力持續(xù)提升，科技創(chuàng)新連創(chuàng)突破。
突出黨建引領，激活高質發(fā)展強勁動能
天江藥業(yè)深入學習貫徹習近平總書記關于中醫(yī)藥工作的重要論述，緊緊抓住“基層一線”主陣地，牢牢把握“產業(yè)工人”主力軍，深入推進“黨建+高質量發(fā)展”“黨建+提質增效”“黨建+安全生產”等專項行動，帶領黨員干部職工在標準研究、新藥研究、工藝提升等方面下功夫，2023年主持制定中藥配方顆粒國家標準32項、省級標準21項；積極打造集紅色教育、職工服務、學習交流、生產制造“四位一體”的紅色車間，形成黨建工作與生產經營深度融合、同頻共振的良好局面。
聚焦人才強企，打造全面過硬人才隊伍
作為無錫市產業(yè)工人隊伍建設改革試點單位，天江藥業(yè)深入實施人才強企戰(zhàn)略，以“人才管理創(chuàng)新發(fā)展中心”為依托，深入實施“管理梯隊人才”“科技領軍人才”“技能匠心人才”“營銷領英人才”工程，形成階梯式人才培養(yǎng)模式；建立高技能人才評價鑒定渠道和管理體系，每兩年自主開展技能職業(yè)資格認定，推動一線職工技能提升。
心系職工群眾，縱深推進幸福天江建設
作為全總提升職工生活品質試點企業(yè)，天江藥業(yè)始終秉承“以人為本”的管理理念，以職工需求為導向，制定《提升職工生活品質試點三年規(guī)劃》，提煉幸福天江建設“134”工作體系；扎實推進員工關愛工程，健全困難職工幫扶機制，全方位升級改造職工之家、職工書屋等服務陣地，創(chuàng)新打造“多彩中藥·幸福天江”活動品牌，推動企業(yè)發(fā)展質效與職工幸福感的“雙效提升”。
踐行社會責任，充分彰顯央企使命擔當
天江藥業(yè)積極響應國家鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略，發(fā)揮中藥產業(yè)優(yōu)勢，聯(lián)合共建了超100個中藥材種植基地；主動承擔國家中醫(yī)藥管理局定點幫扶工作，以國藥五寨天江為核心主體，創(chuàng)建多元合作模式，帶動種植農戶3000戶。用心踐行社會責任，將醫(yī)療衛(wèi)生、文化教育和扶貧幫困作為公益支持的重點，與10所高等院校合作，建立捐資助學基金。
汗水澆灌收獲，實干篤定前行。中藥控股天江藥業(yè)將大力弘揚勞模精神、勞動精神、工匠精神，引導廣大職工群眾進一步煥發(fā)勞動熱情、釋放創(chuàng)造潛能，為產業(yè)升級、服務民生、全面推進“健康中國”建設貢獻力量！
